FONDO PERSONALE DI VOLO: CHIARIMENTI SULLA DISCIPLINA VIGENTE

Con il Messaggio n. 1711 del 3 maggio 2019 l’Inps, al fine di rendere più agevole la consultazione degli estratti contributivi dei lavoratori iscritti al Fondo Volo in forza alle aziende operanti nel settore del trasporto aereo, fornisce una ricognizione della normativa in materia, oltre a riepilogare le indicazioni operative già illustrate precedentemente.
Il messaggio, nello specifico, fa riferimento alla corretta valorizzazione dell’indennità di volo ai fini della determinazione della retribuzione soggetta a contribuzione e della retribuzione pensionabile.
L’Istituto chiarisce che:

l’indennità di volo è sempre individuata nella misura del 50% con riferimento all’imponibile assoggettabile a contribuzione;

per quanto riguarda la retribuzione pensionabile, nei confronti di lavoratori che risultino iscritti al Fondo volo successivamente al 31.12.1995 l’indennità di volo è individuata nella misura del 50%. Di contro, per tutti i lavoratori iscritti al Fondo volo al 31.12.1995 (e la cui prestazione pensionistica è calcolata con il metodo retributivo e misto), ai fini della determinazione della retribuzione pensionabile, l’indennità di volo è considerata al 100% per le quote di pensione maturate alla data del 31.12.1997.

Fonte: https://www.inps.it