Nelle imprese di grandi dimensioni il datore di lavoro, che abbia rilasciato valida delega a dirigenti e preposti, risponde della violazione degli obblighi in materia di salute e sicurezza dei luoghi di lavoro esclusivamente allorquando essa derivi da scelte gestionali di fondo ovvero dall’inadeguatezza o inefficacia preventiva del modello di organizzazione e gestione adottato dalla impresa.
Fonte: Corte di Cassazione; sezione III penale; sentenza, 13-02-2019, n. 25977 (data deposito 12-06-2019) – Massima a cura de “Il Foro Italiano”.
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